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巨能集團物資設備分公司管理人員競聘公告

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上稿時間 : 2022-05-28

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重慶巨能建設(集團)有限公司

物資設備分公司管理人員競聘公告

為進一步拓寬選人用人通道,促進優秀人才脫穎而出?,F在全集團范圍內,公開競聘物資設備分公司4名管理人員,有關事項公告如下:

一、內部競聘職位要求

(一)物資設備部部長:負責集團物資設備管控體系建設、制度建設;負責集團物資設備管理、采購供應管理的業務指導、培訓、監督服務、考核評比工作;負責接受上級單位物資設備管理監督,并配合監督部門開展相關工作;④負責對二級單位的考核工作;⑤負責質疑答復、配合投訴處理;⑥配合開展項目物資供應工作。

(二)采購供應部部長:負責統籌開展部門各項工作,履行部門職責;負責開展集團外市場物資采購供應、租賃工作;負責制定營銷方案,完成經營指標。

(三)運營管理部部長:負責統籌開展部門各項工作,履行部門職責;負責分公司企業運營管理,經營指標分解;規劃分公司工作事務流程;④負責分公司經濟運行分析;⑤負責分公司的內部績效考核。

(四)綜合辦公室主任:負責分公司后勤保障;負責綜合協調、行政后勤、內部管理制度建設;負責會議活動、公關聯絡、公文收發、處理、核稿;④負責信訪穩定。

二、競聘對象和條件

(一)任職條件:

序號

崗位

人數

學歷

任職要求

1

物資設備部部長

1

本科及以上

50歲以下,具有累計5年以上相關工作經歷,且具有豐富的物資設備管理經驗,具有項目物資設備管理崗位副部長或部長2年以上任職經驗,持有中級及以上職稱,特別優秀可適當放寬條件。

2

采購供應部部長

1

本科及以上

50歲以下,具有累計5年以上相關工作經歷,且具有豐富的談判經驗,具有項目物資設備采購管理崗位副部長或部長2年以上任職經驗,持有中級及以上職稱,特別優秀可適當放寬條件。

3

運營管理部部長

1

本科及以上

40歲以下,具有累計5年以上相關工作經歷,且熟悉企業管理知識,通曉企業經營策劃、內控管理、風控管理,具備良好的團隊管理能力、溝通能力、談判能力、成本意識和數據分析測算能力,具有項目合同類或經營類副部長或部長2年以上任職經驗,持有中級及以上職稱,特別優秀可適當放寬條件。

4

綜合辦公室主任

1

本科及以上

40歲以下,具有累計5年以上相關工作經歷,且具有企業辦公室管理經驗和豐富的企業行政管理知識,具有項目綜合辦公室副主任或主任2年以上任職經驗,持有中級及以上職稱,特別優秀可適當放寬條件。

(二)基本要求:

1.政治素質好,遵紀守法,誠實守信;

2.熟悉崗位工作,熟練掌握崗位所需相關技能,熟練運用相關系統及軟件;
       3.愛崗敬業,責任心強,服從安排,具有良好的溝通能力和團隊精神;

4.具備相關專業技術職務或持有相應職業資格證書;

5.為人正派,做事細心謹慎,有較強的責任心、上進心,具備較強的承壓能力,具有較強的有團隊合作能力、執行能力、綜合協調能力和組織能力。

(三)具有下列情形之一的,不得參加此次競聘:

1.尚在試用期的;

2.曾受過黨紀政紀處分或涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

3.其他不適宜的情形。

三、報名及相關程序

(一)報名

1.報名時間:2022年5月28日至2022年6月1日17:00。

2.報名方式:采用網絡報名,競聘者需填寫《重慶巨能建設(集團)有限公司崗位競聘申請表》并發送至電子郵箱:120108106@qq.com,逾期未遞交者視為放棄競聘。

(二)相關程序

1.資格審查

1)工作小組按照競聘的要求,對報名參加競聘的人員進行資格審查,初步確定參加競聘人選。

2)資格審查應在 6  3日前結束。

2.競聘演講與答辯

1)競聘演講時間: 6  613:30 。

2)競聘演講:競聘演講中,各位競選人員按照現場抽取的順序號做限時8分鐘的崗位應聘陳述,陳述內容包括:個人基本情況、以往工作業績、競爭的優勢和劣勢分析、對新崗位的認識與工作思路、具體目標與落實措施等。通過演講著重考察競聘者對競聘崗位的認識、工作設想、工作目標以及管理理念等。

3)競聘答辯:競聘演講結束后,競聘小組成員對競聘者進行隨機提問,提問內容包括專業理論、實踐知識、工作標準、情景問答、管理能力等,競聘者需即興回答評委提出的問題。競聘答辯主要考察競聘者頭腦反應能力和邏輯思維能力,以及該應聘者的心態。

4)競聘者競聘演講和競聘答辯完畢后,由競聘小組進行現場評審打分。

3.擬聘人員

根據評審打分經競聘領導小組綜合研究確定。

4.公示

正式擬聘人員名單在巨能集團進行公示,公示時間為5個工作日。公示期間收到的舉報或問題反映,由巨能集團紀律檢查室進行核實,形成調查報告。如核實確有不符合錄取條件或其他不宜錄取問題的,取消錄取資格;該崗位初步擬聘人員是否遞補,視情況報招聘領導小組確定。

5.體檢及錄用

由集團人力資源部通知體檢并辦理入職手續。

重慶巨能建設(集團)有限公司對本公告及未盡事宜擁有最終解釋權。

 

附:                    

崗位競聘申請表

基本信息

姓名


性別


出生年月


照片

學歷


專業


聯系方式


入職時間


職稱


現崗位
(項目/部門/職位)


競聘崗位



一、工作簡歷:(注明單位、時間、部門、崗位及職務)


二、在公司期間主要工作業績(可另附頁)


三、本人應聘新崗位的主要優勢、特長及崗位工作規劃(要求800-1000字)


本人承諾:保證如實、準確提交競聘信息和相關材料。如提供虛假、錯誤信息或弄虛作假,本人承擔由此造成的一切后果。

 

承諾人(簽字):




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